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威尼斯真人游戏以主题教育推动改革创新综述
打印 2019-08-19 11:14 字体: [大] [中] [小]

  威尼斯真人游戏网站以“不忘初心、牢记使命”主题教育推动改革创新,以改革创新引领世界一流威尼斯真人游戏建设,改革创新工作成果凸显。截止到7月25日,公司完成各类作业56595井次,同比增长3.7%,仪器一次下井成功率99.79%、威尼斯真人游戏一次成功率97.42%、曲线优质率98.6%。产值同比增长25.63%。完成全年利润总额的61.54%。

    打造威尼斯真人游戏服务“主力军”

    7月底,公司党委在主题教育专题研讨中,深入学习贯彻习近平总书记提出的关于科技创新的重要论述,结合集团公司领导干部会议精神,提出建设世界一流威尼斯真人游戏目标,明确当前和今后一段时期威尼斯真人游戏改革发展的“五新”目标和方向。

    提出“新理论”,做好海相、深层、非常规、深海、页岩油和砾岩等威尼斯真人游戏理论研究;研发“新技术”,加快元素威尼斯真人游戏研发应用,加快推动核磁和成像威尼斯真人游戏应用,加快提升感应和侧向测量精度;开辟“新市场”,立足勘探、开发、钻井、压裂、采油,满足“服务油气、保障钻探”要求;促进“新发展”,形成上下贯通的管理体系流程,尽快适应新的经营业绩考核指标;形成“新方式”,围绕“提质、提速、提产、提效”技术需求,强化工程技术标准化、机械化、自动化和智能化。

    在前期扎实理论学习和深入调查研究的基础上,经过三个专题的研讨,公司制定业务归核化发展方案及工作计划。完善业务布局,为钻井、压裂、采油等油气田工程提供技术支持的全方位威尼斯真人游戏业务。深化精益制造,实现产品设计、工艺、制造、仓储、销售、运维服务一体化全生命周期管理,为打造智能工厂、迈向智能制造奠定基础。加强威尼斯真人游戏资料研究,按照“威尼斯真人游戏+试油”“威尼斯真人游戏+压裂”“威尼斯真人游戏+采油”方式,建立非常规油气实验室,加强数字岩石研究与应用,发挥威尼斯真人游戏资料应用作用,保障勘探开发需要。

    建设威尼斯真人游戏技术创新“国家队”

    公司深刻理解习近平总书记关于科技创新推动产业革命的五大要素构成理论,瞄准世界前沿威尼斯真人游戏技术装备,持续推进技术资源融合。面对勘探、开发、钻探、压裂、采油五大服务领域,明确五个技术研究中心职责定位,集中科技创新资源。重组以来,通过大力整合已有威尼斯真人游戏技术资源,公司已形成成像威尼斯真人游戏保勘探、一串快测保开发、测导一体保钻井、桥射联作保压裂、注采联测保采油五大威尼斯真人游戏技术服务系列,为服务油气保障钻探做出威尼斯真人游戏新贡献。

    打造世界前沿的威尼斯真人游戏技术装备CPLog。为满足复杂岩性及非常规油气藏勘探开发需求,公司认真落实国家重大专项、集团科技部署、中油油服统筹项目要求,创新地层电磁场论,为新仪器研发奠定理论基础,发展新一代威尼斯真人游戏仪器。在随钻威尼斯真人游戏和旋转导向方面,研发随钻成像威尼斯真人游戏仪、近钻头随钻威尼斯真人游戏系列,研制旋转导向工具,全力打造适应世界一流威尼斯真人游戏技术装备的核心制造技术,更好地服务油气、保障钻探。

    打造威尼斯真人游戏人才“大学校”

    公司深入学习领会习近平总书记关于“人才观”的重要论述,坚持创新驱动,围绕打造国际一流的人才队伍,持续优化人员结构。针对用工结构性矛盾,大力推进“管理+技术+关键技能”直接用工,辅助施工业务全面推行业务外包或第三方用工。转变用工模式,梳理合并现有岗位,明确34个一线关键岗位,推动威尼斯真人游戏施工辅助岗位第三方用工。规范机构定员,所属单位机关部门、附属机构数量分别下降6.6%、22.2%,定员标准比现有人数减少10.03%。调剂富余人员,公司内部调剂1372人。建立人力资源统筹配置平台,累计在集团公司和公司两级平台发布28个岗位、167人信息,成功调剂68人。

    不断完善管理机制。落实工效联动机制,建立生产奖与收入(产值)挂钩、效益奖与利润挂钩的奖金分配模式,将按产值、利润一定比例分配奖金的机制落实到小队。建立重点人群激励机制,推进科研单位专业技术职务岗位序列改革,加大人才激励力度。与5所石油高校联合开展专业知识、职业素养专题培训,推动1500人基础理论知识更新。完善干部能上能下机制,按照3:4:3比例对公司所属单位及领导人员岗位进行分类,明确所属单位领导班子岗位及职数专业化设置。在青海分公司开展科级干部任期制改革试点工作。建立工程师集中管理轮换机制,将每年引进高校毕业生的50%集中管理,统一开展培训晋级、休息休假、薪酬奖惩、地区轮换,初步构建技术服务力量顶层调配机制。

2019-08-19 来源: 责任编辑: